公司召开2020年第一次反腐倡廉工作联席会暨全面监督工作联席会 | |
| |
7月23日，公司纪委书记邓德庆主持召开了2020年第一次反腐倡廉工作联席会暨全面监督工作联席会，公司纪委委员，各部门、供水公司主要负责人以及监察审计部相关工作人员参加了会议。 会议集中学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》及《甘肃水电公司2020 年法治与风险内控工作报告》，各部门、供水公司主要负责人结合各自业务对党风廉政建筑和反腐败工作、业务监督、制度建筑、干部选拔任用、薪酬和劳动用工监督、执行中央八项规定、“三重一大”民主决策及《“制度落实年”活动实施方案》和公司纪委印发的《关于对巡察、审计整改落实情况进行“回头看”的通知》工作开展情况等进行汇报，客观分析了当前存在的问题和不足，对下半年重点工作提出了建筑性意见。 会议认为，反腐倡廉工作暨全面监督工作在上级公司党委及公司党委的坚强领导和大力支持下，公司各部门及供水公司认真履行职责，切实挺纪在前，不断整饬“四风”，推进“三转”到位。会议指出，公司自党风廉政建筑和反腐败工作开展以来，在党风廉政建筑体系、强化党组织建筑、深化“两个责任”落实、合规管理、“三重一大”决策制度落实、推进“法治电建”建筑、开展制度“立改废”、防控各类重大风险及深化廉洁谈心谈话等方面成效显著，纪检监察队伍结构及能力明显提升，为公司自主减亏扭亏持续向好发展提供坚强保障。 会议强调，反腐倡廉暨全面监督工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实十九届中央纪委四次全会、上级公司党风廉政建筑和反腐败工作会议部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化对权力运行的制约和监督，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，从严从实加强自身队伍建筑，推动纪检工作高质量发展。 会议认为，上半年反腐倡廉工作暨全面监督工作取得了较好成绩，但从信访举报、日常监督、专项检查等反映出来的情况看，公司党风廉政建筑和反腐败工作形势日益复杂，部分管理人员思想认识不高、要求不严，不能正确认识处理责任与担当作为之间关系，今后工作中要对这些问题认真加以研究改进。 邓德庆就不断强化政治规矩和政治纪律，多措并举持续抓好反腐倡廉及全面监督工作，提出六点要求： 一是加强学习,让能力强起来。各部门负责人要强化履职能力，切实担负起各自的工作职责，将“一岗双责”落实到位。当前，公司党委、纪委为大家提供了较好的学习交流平台，望大家结合各自工作实际，通过学习把握形势、跟上节奏，及时了解全面从严治党的最新要求，切实增强素质能力，努力成为纪法皆通的“专才”，切实增强精准监督的本领和精细核查的能力，练就发现问题、抓住要害的“火眼金睛”。 二是强化压力传导提升工作效能，让工作实起来。各部门、供水公司要以问题为导向，结合各自业务系统内党风廉政建筑和反腐败工作及公司《“制度落实年”活动实施方案》和公司纪委印发的《关于对巡察、审计整改落实情况进行“回头看”的通知》文件要求，对照表现找差距，带头转变作风，着力解决干部职工反映强烈的突出问题，进一步优化工作效能，严格落实工作纪律，压紧压实“两个责任”，多措并举持续抓好反腐倡廉工作。 三是持续强化廉洁风险防控，让监督严起来。扎实推进专项监督检查工作，持续强化“大监督”格局。落实公司《全面监督“十三五”规划实施细则》，全面推行业务部门主动作为+纪检监察精准站位的内部监督形式，开展选人用人、“三重一大”决策制度、招标采购等重要行权事项的业务监督，严格防控各类重大风险，多措并举开展全面监督工作，防止系统性、颠覆性、不可控风险出现。 四是持续推进“法治电建”建筑，让依法治企能力强起来。在今后的工作中要依法管理、依法决策、依法经营，并积极组织广大职工广泛深入开展《民法典》学习宣传教育工作，推动广大干部职工养成自觉守法的意识，让民法典走到职工身边、走进职工心里，形成遇事找法、解决问题靠法的能力。 五是强化体制机制建筑，让制度用起来。强化基础管理专项治理，做实做细“制度落实年”专项活动，并结合制度建筑及执行情况和已开展的巡察、审计问题“回头看”工作成果，认真落实上级公司工作要求及开展法律审核工作“三不准”，对存在的短板问题，结合工作实际通过管理链条有效精简，业务流程持续优化，体制机制修订完善，以此达到用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好运行机制。 六是深化廉洁文化建筑提升工作效能，让职工队伍亮起来。在当前，面对公司经营和生产压力，在廉洁从业和党风廉政建筑方面，要切实把守纪律、讲规矩摆在更加突出位置，严格执行纪律，提升工作效能、解放思想，团结协作、和谐工作，讲政治，顾大局，守初心、践使命、甘担当，为公司打赢自主减亏扭亏攻坚战持续贡献力量。
| |
| 【打印】 【关闭】 |